Führung/Führungskräfteentwicklung


Zum Themenbereich Führung/Führungskräfteentwicklung bieten wir Trainings an 

zur Förderung von Leitungskompetenzen z. B. mit Inhalten wie

  • Entwicklung von Vision, Mission, Strategie und operativen Zielen
  • Planung und Controlling
  • Ressourcenmanagement
  • Moderation
  • etc.

 

sowie zur Entwicklung von Management-/Sozialkompetenzen wie

  • Führungsrolle, Führungshaltung
  • Führen von Führungskräften
  • Umgang mit Spannungen und Konflikten
  • Veränderungenmanagement
  • etc.

Dem Kundenbedarf entsprechend, berücksichtigen wir die Führungsaspekte - Leiten und Managen - in unserem individuellen Trainingsangebot.

 

Wir differenzieren dabei die angesprochenen Mitarbeiter wie folgt:

  • Fachverantwortliche/Projektleiter (keine disziplinarische Verantwortung)
  • Nachwuchsführungskräfte (Potenzialträger)
  • Fühungskräftenachwuchs und untere Managementebene
  • mittleres Management
  • Obere Leitung

Einen ersten Eindruck zu unseren Trainingsinhalten können Sie erhalten unter

 

>> Offenes Trainingsangebot//Führung/Führungskräfteentwicklung

 

Hier finden Sie die Trainings, die wir für Einzelpersonen aus unerschiedlichen Unternehmen anbieten.

 

Gerne stehen wir Ihnen auch zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.