Zum Themenbereich Führung/Führungskräfteentwicklung bieten wir Trainings an 

zur Förderung von Leitungskompetenzen z. B. mit Inhalten wie

• Entwicklung von Vision, Mission, Strategie und operativen Zielen
• Planung und Controlling
• Ressourcenmanagement
• Moderation
• etc.

sowie zur Entwicklung von Management-/Sozialkompetenzen wie

• Führungsrolle, Führungshaltung
• Führen von Führungskräften
• Umgang mit Spannungen und Konflikten
• Veränderungenmanagement
• etc.

Dem Kundenbedarf entsprechend, berücksichtigen wir die Führungsaspekte - Leiten und Managen - in unserem individuellen Trainingsangebot.

Wir differenzieren dabei die angesprochenen Mitarbeiter wie folgt:

• Fachverantwortliche/Projektleiter (keine disziplinarische Verantwortung)
• Nachwuchsführungskräfte (Potenzialträger)
• Fühungskräftenachwuchs und untere Managementebene
• mittleres Management
• Obere Leitung

Einen ersten Eindruck zu unseren Trainingsinhalten können Sie erhalten unter

>> Offenes Trainingsangebot//Führung/Führungskräfteentwicklung

Hier finden Sie die Trainings, die wir für Einzelpersonen aus unerschiedlichen Unternehmen anbieten.

Gerne stehen wir Ihnen auch zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.