‚Fit 4 market II‘ heißt, eine strategische Personalentwicklung und –controlling für die personellen perspektivischen Anforderungen der
Unternehmensentwicklung sicherzustellen. Das Unternehmen nachhaltig und langfristig im sich wandelnden Markt zu behaupten und es mittels des eigenen marktausgerichteten Leistungs- und Produktportfolio langfristig zu platzieren ist nur möglich auf Basis von
hochqualifizierten, erfahrenen und engagierten Mitarbeitern.
Die Wissens- und Erfahrungslandschaft der Mitarbeiter horizontal und vertikal in der benötigten Qualität für Heute ‚vorrätig‘ und für Übermorgen entwickelt zu haben, um die
operativen, neuen digitalen sowie die strategischen Erfordernisse zu bedienen: Das ist das Ziel einer zukunftsgerichteten Organisationsund Personalentwicklung im Unternehmen. Das Payback des Investments in die Qualifizierung ist die Bindung von zufriedenen Mitarbeiter.
Abhängig vom „Etablierungs-/Reifegrad“ des Unternehmensentwicklung, unterstützen wir Sie mittels Coaching, Beratung, Training und/oder auch durch ein kurzzeitiges Interimsmanagement.
Dauer und Termine werden abgestimmt auf die individueller Situation bei Ihnen im Unternehmen.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Ansprechpartner ist Hermann Töller
Telefon: 02236 963286
Gerne können Sie sich die Informationen zu ‚Fit 4 market II‘ – HR als wesentlicher Erfolgsfaktor der Unternehmenszukunft als PDF herunterladen.